Der Nutzen

Nutzen für den Dienstnehmer:

+ Verringerung gesundheitlicher Risikofaktoren

+ verminderte Arbeitsbelastung durch besseres Gesundheitswissen

+ verringerte gesundheitliche Beschwerden

+ gesteigertes Wohlbefinden und besseres Arbeitsklima

+ gesünderes Verhalten in Betrieb und Freizeit

Nutzen für den Dienstgeber:

+ erhöhte Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivität

+ gesteigerte Produkt- und Dienstleistungsqualität

+ verbesserte betriebliche Kommunikation und Kooperation

+ langfristige Senkung von Krankheitskosten

+ Imageaufwertung für das Unternehmen